अगर आपकी बेसिक सैलरी 30,000 रुपये है और आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) आपके लिए बड़ी खुशखबरी लेकर आई है। UPS 1 अप्रैल 2025 से लागू हो रही है और यह आपको रिटायरमेंट के बाद निश्चित पेंशन की गारंटी देती है। इस आर्टिकल में हम आसान भाषा में समझेंगे कि UPS क्या है, इसका कैलकुलेशन कैसे होता है और 30,000 रुपये सैलरी वालों को कितनी पेंशन मिलेगी।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) क्या है?
- UPS केंद्र सरकार की नई पेंशन योजना है, जो NPS के विकल्प के रूप में लागू होगी।
- UPS के तहत सरकारी कर्मचारी NPS या UPS में से किसी एक को चुन सकते हैं
- UPS में रिटायरमेंट के बाद न्यूनतम निश्चित पेंशन, फैमिली पेंशन, महंगाई के अनुसार बढ़ोतरी, और रिटायरमेंट पर एकमुश्त रकम का प्रावधान है।
- UPS में 10 साल या उससे अधिक सेवा करने वालों को पेंशन मिलेगी। 25 साल या उससे अधिक सेवा पर पूरी पेंशन (50% बेसिक पे) मिलेगी।
UPS के मुख्य फायदे
- न्यूनतम पेंशन गारंटी: कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह (10 साल सेवा पर)।
- फैमिली पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को पेंशन का 60% मिलेगा।
- महंगाई भत्ता: पेंशन में DA के अनुसार बढ़ोतरी।
- एकमुश्त रकम: रिटायरमेंट के समय ग्रेच्युटी और लंपसम अमाउंट।
- सरकारी योगदान: कर्मचारी की बेसिक पे का 10% कर्मचारी देगा, 18.5% सरकार देगी।
UPS में पेंशन कैलकुलेशन का तरीका
1. पूरी पेंशन (25 साल या उससे ज्यादा सेवा पर)
- फॉर्मूला:
अंतिम 12 महीने की औसत बेसिक सैलरी × 50%
(Average monthly basic pay of last 12 months × 50%)
2. प्रपोर्शनल पेंशन (10 से 25 साल सेवा पर)
- फॉर्मूला:
अंतिम 12 महीने की औसत बेसिक सैलरी × 50% × (सेवा के वर्ष/25)
(Average monthly basic pay × 50% × Years of service/25)
3. न्यूनतम पेंशन
- 10 साल या उससे ज्यादा सेवा पर कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह पेंशन।
30,000 रुपये बेसिक सैलरी वालों की पेंशन का पूरा कैलकुलेशन
मान लें:
- बेसिक सैलरी: ₹30,000 प्रति माह
- सेवा अवधि: 25 साल (या उससे ज्यादा)
- अंतिम 12 महीने की औसत बेसिक सैलरी: ₹30,000
पूरी पेंशन (25 साल या ज्यादा सेवा):
- पेंशन = ₹30,000 × 50% = ₹15,000 प्रति माह
अगर सेवा 15 साल है:
- पेंशन = ₹30,000 × 50% × (15/25)
- = ₹30,000 × 0.5 × 0.6
- = ₹9,000 प्रति माह
- लेकिन UPS में न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये है, तो ऐसे में 10,000 रुपये पेंशन मिलेगी।
UPS पेंशन कैलकुलेशन सारांश टेबल
| सेवा अवधि (साल) | बेसिक सैलरी (₹) | पेंशन फॉर्मूला | अनुमानित पेंशन (₹/माह) |
|---|---|---|---|
| 10 | 30,000 | 30,000 × 50% × (10/25) = 6,000 (Min 10,000) | 10,000 (मिनिमम) |
| 15 | 30,000 | 30,000 × 50% × (15/25) = 9,000 (Min 10,000) | 10,000 (मिनिमम) |
| 20 | 30,000 | 30,000 × 50% × (20/25) = 12,000 | 12,000 |
| 25 या ज्यादा | 30,000 | 30,000 × 50% = 15,000 | 15,000 |
UPS में एकमुश्त रकम (Lump Sum) का कैलकुलेशन
- फॉर्मूला:
(बेसिक पे + DA)/10 × नौकरी के दौरान पूरी की गई छमाही की संख्या - छमाही की संख्या = कुल सेवा वर्ष × 2
मान लें:
- बेसिक पे + DA = ₹40,000
- सेवा = 25 साल
- छमाही = 25 × 2 = 50
लंपसम = (40,000/10) × 50 = 4,000 × 50 = ₹2,00,000
UPS में फैमिली पेंशन
- कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को मिलने वाली पेंशन = कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन का 60%
उदाहरण:
अगर कर्मचारी को 15,000 रुपये पेंशन मिलती थी, तो परिवार को 9,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे।
UPS में योगदान (Contribution)
| योगदानकर्ता | प्रतिशत (%) |
|---|---|
| कर्मचारी | 10% (बेसिक + DA) |
| सरकार | 18.5% (बेसिक + DA) |
UPS का NPS से तुलना
| फीचर | UPS | NPS |
|---|---|---|
| पेंशन | निश्चित (50% बेसिक पे) | मार्केट लिंक्ड, निश्चित नहीं |
| फैमिली पेंशन | हां (60% पेंशन) | आंशिक/नहीं |
| महंगाई बढ़ोतरी | हां (DA के अनुसार) | नहीं |
| लंपसम | हां | हां |
| ग्रेच्युटी | हां | नहीं |
| गारंटीड मिनिमम | हां (10,000 रु.) | नहीं |
UPS के फायदे और सीमाएं
फायदे:
- निश्चित पेंशन, महंगाई के अनुसार बढ़ोतरी
- फैमिली पेंशन का प्रावधान
- लंपसम और ग्रेच्युटी
- सरकारी योगदान ज्यादा
सीमाएं:
- सिर्फ सरकारी कर्मचारियों के लिए
- 25 साल से कम सेवा पर प्रपोर्शनल पेंशन
निष्कर्ष
अगर आपकी बेसिक सैलरी 30,000 रुपये है और आपने 25 साल या उससे ज्यादा नौकरी की है, तो UPS के तहत आपको रिटायरमेंट के बाद हर महीने 15,000 रुपये पेंशन मिलेगी। इसके अलावा, फैमिली पेंशन, DA के अनुसार बढ़ोतरी, लंपसम और ग्रेच्युटी जैसी सुविधाएं भी मिलेंगी। UPS सरकारी कर्मचारियों के लिए भविष्य की सुरक्षा का मजबूत विकल्प है, जिसमें छोटी सेवा पर भी न्यूनतम पेंशन की गारंटी है।